Diversity Management an Hochschulen

Mehr und mehr Hochschulen entdecken für sich eine neue strategische Ressource, die auch für die erfolgreiche Internationalisierung von Studium und Forschung eine immer größere Rolle spielt – das Diversity Management. Der Begriff „Diversity“ meint Unterschiedlichkeit und Vielfalt, Pluralität und Heterogenität. In der Praxis werden im Allgemeinen die folgenden Kategorien hervorgehoben: Ethnizität, Gender, sexuelle Orientierung, Weltanschauung, Alter und Beeinträchtigung.

Die Veranstaltung wird beleuchten, mit welchen Strategien, Konzepten und Maßnahmen Hochschulen schon heute die Ressource „Vielfalt“ für sich zu nutzen versuchen und welche zukünftigen Chancen für den internationalen akademischen Austausch damit verbunden sind. Vertreter der Universität Bremen werden ihre jeweiligen Diversity-Ansätze vorstellen und am Beispiel eines Tempus-Projekts, an dem die Universitäten Bremen und Nowgorod beteiligt sind, wird gezeigt, wie das Thema in die deutsch-russische Hochschulzusammenarbeit eingehen kann.